Cet outil s'adresse au personnel de l'entreprise devant gérer les ressources humaines

• Présentation du tableau de bord RH

• Présentation du paramétrage
• Identifiants
• Sociétés
• Services et départements,structures et responsabilités
• Paramètres liés à la personne
• Paramètres de l'analytique
• Formations
• Qualifications
• Evaluations
• Griefs
• Les jeux d'outillages
• L'indice, définition de l'index, influence sur le coût du personnel
• Définition des prestations liées au personnel
• La Ged - Gestion electronique des documents (lettre type, publipostage, ...)
• Les profils utilisateurs : gestion des accès sur l'application
• Les contextes

• L'activité de la personne
• Les modules - les qualifications
• Les modules - les griefs
• Les modules - les formations
• Les modules - les mouvements d'outils
• Les modules - les objectifs
• Les modules - les évaluations et (les pages en html de saisie)
• Les modules - l'agenda

• Comment créer une personne active et salariée ? + ged (contrat, ...)
• Comment créer un poste non affecté ?
• Comment programmer un changement dans l'activité d'une personne ?
• Comment gérer l'affectation d'un outil à une personne ?

• Comment déterminer un marge de budget personnel ?
• Comment changer un personnel de statut ou de grille ?
• Détermination des structures de services et de département
• Publication interne vers interne/externe par email, fax, d'un communiquer de bienvenue, de départ, un changement de véhicule
• Comment imputer un poste d'intérimaire extérieur ?

• Liens avec Salarix (les informations salariales pour déterminer un salaire)
• Liens avec Timix (Les absences maladies, congés, pointage, ... )

• Déclaration d'une nouvelle personne FR
• Déclaration d'une nouvelle activité personne FR
• Déclaration manuelle des qualifications FR
• Déclarer une formation FR
• Inscrire des personnes à une formation FR
• Déclaration des nouvelles qualifications suite à formation FR
• Déclarer un grief FR
• Gestion des objectifs FR
• Gestion du matériel FR
• Page html de saisie de l'évaluation FR
• Agenda FR

• Create a new employee
• Create a person activity
• Report a skill to a person
• Create a training
• Enrolling at a training
• How to implement the results of a training
• Grievance management
• Objectives management
• Tools management
• How to make an evaluation
• Agenda