Table des matières
Module Objectif
Généralités
On peut définir par personne et par année, un ou plusieurs objectifs à atteindre.
Il faut tout d'abord avoir défini les types d'évaluations.
Un objectif peut avoir trois états :
- En cours
- Réussi
- Abandonné
Ces objectifs peuvent être liés à des formations.
Accès par
Module > Objectifs > Evaluation objectif.
Module > Objectifs > Objectif par personne ou Personne > visualisation personne > Bouton “Objectif”.
Vues de l'écran
Vue de l'écran Objectif par personne
Détail de l'écran Objectif par personne
Dans un premier temps, il faut encoder les objectifs par personne et par année en fonction d'un type d'évaluation.
Ensuite, on pourra au fur et à mesure dire si la personne les atteint ou non (voir partie suivante de la documentation).
Objectif
Code de l'objectif. il s'agit d'un code numérique. 2 possibilités :
- Saisie d'un nouvel objectif, il met NEW dans le code, il suffit de faire Enter et lors de l'enregistrement (F2) il attribura un numéro
- Recherche d'un objectif existant avec la touche de fonction F3
Personne
Code de la personne concernée par l'objectif. F3 possible.
Année
Année concernée par l'objectif et la personne précédemment cités.
Langue / description
Libellé de l'objectif par personne et par année en multilangue.
Type d'évaluation
Code du type d'indicateur (type d'évaluation). F3 et F5 possibles.
Position tri
Position de tri pour l'objectif de la personne. Ceci permettra le tri lors de la selection de l'objectif sur l'activité des personnes suivant la position définie.
Réalisation globale
Il s'agit de la réalisation globale de l'objectif de la personne sur l'année. Les possibilités sont :
Type de formation / Réalisation
Il s'agit d'un tableau en mode visualisation des types de formation que la personne a suivi sur l'année avec une note totale de réalisation.
Grille évaluation objectif par personne
Grille de visualisation des évaluations que la personne a déjà recues ainsi que ses détails.
Vue de l'écran Evaluation objectif
Détail de l'écran Evaluation objectif
Suivant l'objectif précédemment saisi, on peut suivant des dates et des reviseurs, donner un pourcentage de réalisation, et, éventuellement un commentaire et un type de formation que la personne aurait suivi.
Ceci sera visible dans la grille des évaluations.
Objectif
Code de l'objectif lié à une personne et à une année. F3 possible.
Date
Date de l'évaluation de l'objectif.
Réviseur
Nom de la personne qui a saisit une évaluation concernant l'objectif.
Réalisation
Il s'agit du pourcentage de réalisation de l'objectif à la date saisie afin de suivre l'évolution dans le temps.
Commentaire
Texte libre lié à l'évaluation de l'objectif.
Type de formation
Il s'agit des types de formation lié à l'évaluation de l'objectif. F3 et F5 possibles.
