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Règle de Gestion
Règles de gestion
Pour ne pas dénaturer les groupes de salariés existants, il faut créer la notion de groupe horaire. Ce groupe horaire permet de gérer les semaines types lundi libre, mardi libre, etc., …
Règle de gestion
Il s'agit d'une hiérarchie d'existence. C'est-à-dire du plus petit au plus grand.
Interprétation
S'il existe un horaire défini pour le salarié, le système l'utilise, Sinon, un niveau est monté et le test d'existence s'effectue sur son groupe de salariés.Ce principe est utilisé jusqu'au niveau le plus haut : c'est-à-dire l'horaire de la société.
CE TEST EST EFFECTUÉ POUR CHACUN DES SALARIÉS
Il est aussi appliqué sur l'horaire périodique (mensuel). Lors du transfert de période (Fichier > 4-définition de période), les horaires de base font partis des éléments recopiés d'un mois vers un autre.