Gestion des congés en valeur

Selon les conventions collectives de votre secteur, les congés de votre personnel doivent être selon des heures et/ou des valeurs

En effet, la convention collective du bâtiment, par exemple, impose la gestion des congés en valeur pour les ouvriers.

Salarix vous permet cette double gestion.

Les salariés dont les congés doivent être gérés en valeur doivent être renseignés de la manière suivante :

• Menu Salarié > 1. Signalétique
  • Se rendre dans l'onglet complément
    • Dans le champ type congé, sélectionner valeur
  • Appliquer ceci à tous les salariés concernés

Vous souhaitez faire apparaitre un double compteur pour les salariés gérés en valeur.

Il est alors nécessaire d'appliquer les règles suivantes

• Se rendre dans le menu Fichier > C. Impressions > 3. Impression fiche de paie > Screen 1
  • Mettre le champ Impression congés en valeur et en heures sur OUI

En positionnant le champ Impression congés en valeur et en heures sur OUI (point ci-dessus), un compteur d'heures va exister à côté des valeurs.

Afin de ne pas obtenir de solde négatif pour le congés en heures, il est nécessaires d'ajouter, idéalement en début d'année, les congés légaux pour l'ensemble de vos salariés

Ainsi, l’utilisation de la prestation CLEG permettra d'alimenter le solde de congés annuels auxquels à droit le salariés, et les congés pris au fur et à mesure de l'année viendront se déduire de ce compteur

• Mois 1 : Ajout du congé légal annuel de 25 jours pour un salarié à temps plein (prestation CLEG). Le compteur se valorise en jours et en valeur.

Le compteur de valeur s'alimente chaque mois de 11.77% du total des prestations dont le type est paramétré en Valeur et en Taux (Fichier > 6. Prestations > 2. Types de prestation > Colonne Congé)

• Mois 2 : Le salarié prend 3 jours de congés. La valeur des congés légaux augmente de la valeur du mois en cours, les congés pris sont calculés en valeur et sont naturellement déduits du compteur en valeur ET du compteur en jours.

Si les congés légaux (CLEG) n'avaient pas été alimentés en début d'année, les congés pris auraient été calculés en valeur et déduits du compteur en valeur, mais le compteur des jours aurait été négatif, car pas de solde initial

• Menu Fichier > 6. Prestations > 3. prestations automatiques
  • Le report des congés doit se faire en valeur et en heures
    • En valeur avec la prestation RSCV (Champ Rep.cgé VAL)
    • En heures avec la prestation RSC (Champ Rep.cgé)

Vous souhaitez faire apparaitre uniquement les valeurs.

Il est alors nécessaire d'appliquer les règles suivantes

• Se rendre dans le menu Fichier > C. Impressions > 3. Impression fiche de paie > Screen 1
  • Mettre le champ Impression congés en valeur et en heures sur NON

Contrairement au cas précédent, il n'est pas nécessaire de déclarer les congés légaux annuels de ces salariés

• Mois 1 : Le compteur se valorise en valeur

• Mois 2 : Le salarié prend 3 jours de congés. La valeur des congés légaux augmente de la valeur du mois en cours, les congés pris sont calculés en valeur et sont naturellement déduits du compteur en valeur

• Menu Fichier > 6. Prestations > 3. prestations automatiques
  • Le report des congés doit se faire en heures
    • Utiliser la prestation RSC (Champ Rep.cgé)