Table des matières

Integrix - Gestion des ressources humaines (RH) Infodata-group's Integrix

Module Objectif

Généralités

On peut définir par personne et par année, un ou plusieurs objectifs à atteindre.
Il faut tout d'abord avoir défini les types d'évaluations.
Un objectif peut avoir trois états :

Ces objectifs peuvent être liés à des formations.

Accès par

Module > Objectifs > Evaluation objectif.
Module > Objectifs > Objectif par personne ou Personne > visualisation personne > Bouton “Objectif”.

Vues de l'écran

Vue de l'écran Objectif par personne

Détail de l'écran Objectif par personne

Dans un premier temps, il faut encoder les objectifs par personne et par année en fonction d'un type d'évaluation.
Ensuite, on pourra au fur et à mesure dire si la personne les atteint ou non (voir partie suivante de la documentation).

Objectif

Code de l'objectif. il s'agit d'un code numérique. 2 possibilités :

Personne

Code de la personne concernée par l'objectif. F3 possible.

Année

Année concernée par l'objectif et la personne précédemment cités.

Langue / description

Libellé de l'objectif par personne et par année en multilangue.

Type d'évaluation

Code du type d'indicateur (type d'évaluation). F3 et F5 possibles.

Position tri

Position de tri pour l'objectif de la personne. Ceci permettra le tri lors de la selection de l'objectif sur l'activité des personnes suivant la position définie.

Réalisation globale

Il s'agit de la réalisation globale de l'objectif de la personne sur l'année. Les possibilités sont :

Type de formation / Réalisation

Il s'agit d'un tableau en mode visualisation des types de formation que la personne a suivi sur l'année avec une note totale de réalisation.

Grille évaluation objectif par personne

Grille de visualisation des évaluations que la personne a déjà recues ainsi que ses détails.

Vue de l'écran Evaluation objectif

Détail de l'écran Evaluation objectif

Suivant l'objectif précédemment saisi, on peut suivant des dates et des reviseurs, donner un pourcentage de réalisation, et, éventuellement un commentaire et un type de formation que la personne aurait suivi.
Ceci sera visible dans la grille des évaluations.

Objectif

Code de l'objectif lié à une personne et à une année. F3 possible.

Date

Date de l'évaluation de l'objectif.

Réviseur

Nom de la personne qui a saisit une évaluation concernant l'objectif.

Réalisation

Il s'agit du pourcentage de réalisation de l'objectif à la date saisie afin de suivre l'évolution dans le temps.

Commentaire

Texte libre lié à l'évaluation de l'objectif.

Type de formation

Il s'agit des types de formation lié à l'évaluation de l'objectif. F3 et F5 possibles.