Module Objectif

On peut définir par personne et par année, un ou plusieurs objectifs à atteindre.
Il faut tout d'abord avoir défini les types d'évaluations.
Un objectif peut avoir trois états :

• En cours
• Réussi
• Abandonné

Ces objectifs peuvent être liés à des formations.

Module > Objectifs > Evaluation objectif.
Module > Objectifs > Objectif par personne ou Personne > visualisation personne > Bouton “Objectif”.

Dans un premier temps, il faut encoder les objectifs par personne et par année en fonction d'un type d'évaluation.
Ensuite, on pourra au fur et à mesure dire si la personne les atteint ou non (voir partie suivante de la documentation).

Code de l'objectif. il s'agit d'un code numérique. 2 possibilités :

• Saisie d'un nouvel objectif, il met NEW dans le code, il suffit de faire Enter et lors de l'enregistrement (F2) il attribura un numéro
• Recherche d'un objectif existant avec la touche de fonction F3

Code de la personne concernée par l'objectif. F3 possible.

Année concernée par l'objectif et la personne précédemment cités.

Libellé de l'objectif par personne et par année en multilangue.

Code du type d'indicateur (type d'évaluation). F3 et F5 possibles.

Position de tri pour l'objectif de la personne. Ceci permettra le tri lors de la selection de l'objectif sur l'activité des personnes suivant la position définie.

Il s'agit de la réalisation globale de l'objectif de la personne sur l'année. Les possibilités sont :

Il s'agit d'un tableau en mode visualisation des types de formation que la personne a suivi sur l'année avec une note totale de réalisation.

Grille de visualisation des évaluations que la personne a déjà recues ainsi que ses détails.

Suivant l'objectif précédemment saisi, on peut suivant des dates et des reviseurs, donner un pourcentage de réalisation, et, éventuellement un commentaire et un type de formation que la personne aurait suivi.
Ceci sera visible dans la grille des évaluations.

Code de l'objectif lié à une personne et à une année. F3 possible.

Date de l'évaluation de l'objectif.

Nom de la personne qui a saisit une évaluation concernant l'objectif.

Il s'agit du pourcentage de réalisation de l'objectif à la date saisie afin de suivre l'évolution dans le temps.

Texte libre lié à l'évaluation de l'objectif.

Il s'agit des types de formation lié à l'évaluation de l'objectif. F3 et F5 possibles.