Saisie de l'évaluation

Cette partie explique comment saisir une évaluation

• Divers > 2 Évaluation

Il est nécessaire d'avoir déjà déclaré :

• un set d'indicateurs

Si l'évaluation porte également sur des objectifs, alors ces objectifs doivent avoir été déclarés

La saisie de l'évaluation se passe de la manière suivante :

• elle est individuelle : une seule personne est évaluée
• elle est effectuée par un réviseur
• elle est encadrée selon un set d'indicateurs sélectionné
• elle est fixée dans le temps
  • En fonction de la date saisie, si un objectif a été fixé pour l'année, alors cet objectif sera également évalué

Cette partie propose une grille d'évaluation basée sur les indicateurs du set sélectionné.
Pour un lisibilité claire, les indicateurs sont classés par type d'évaluation

Chaque indicateur présente les valeurs paramétrées. Les poids des valeurs d'indicateurs ne sont pas affichés.

Une zone de commentaire est proposée derrière chaque indicateur.
De la même manière, et de manière plus générale, une zone commentaire existe pour l'évaluation de la personne.

Comme indiqué précédemment, si un objectif a été fixé pour l'année, alors cet objectif sera également évalué

Les informations “Évaluation de la personne” collectées dans ce formulaires alimentent le fichier d'évaluation personne (Menu Modules > 5. Evaluations > 3. Evaluation personne) :

• Les indicateurs, valeurs et commentaires sont reportés
• Les points obtenus sont additionnés et ramenés à une note sur 100

Les informations “Évaluation des objectifs de la personne” alimentent le fichier d'évaluation objectif (Menu Modules > 4. Objectifs > 3. Evaluations objectifs) :

• La personne en charge de traiter ces données peut alors